Coaching

  • ist die ressourcenorientierte Förderung Einzelner und von Teams in ihrer professionellen Rolle in ihrem jeweiligen Arbeits- und Aufgabenkontext. Im Zentrum steht dabei die Entwicklung der methodischen, konzeptionellen und sozialen Kompetenzen.
  • umfasst prozessbegleitende Beratung, zielorientierte Anleitung und handlungsorientiertes Training. Damit dient es der wirksamen Entfaltung verfügbarer Potentiale und unterstützt so die Erhöhung der beruflichen Leistungsfähigkeit.
  • hilft bei der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Berufsalltag. Insbesondere können Laufbahnentscheidungen vorbereitet und formuliert werden.