Teamcoaching

Ein Teamcoaching ist gewinnbringend, wenn ein Team vor Herausforderungen steht an, denen gemeinsam gearbeitet werden muss.
Teams müssen immer wieder mit neuen Kolleg*innen und oder sich mit neuen Arbeitsaufgaben auseinandersetzen. Veränderungs- und Integrationsprozesses stehen deshalb kontinuierlich an. Jede/r neue Kolleg*in fordert eine Neujustierung des Teams. Die Arbeits- und Kommunikationsstruktur muss angepasst werden, um die Zukunftsfähigkeit zu stärken.
Krisen und Konflikte können ebenfalls ein Anlass für Teamcoaching Prozesse sein.
Es wird an den von den Kolleg*innen formulierten Themen und Zielen gearbeitet, Stärken und Potenziale werden erschlossen sowie Lösungen kreiert.
Die Fähigkeit des Teams zur Selbstorganisation und Strukturierung wird mit unterschiedlichen Methoden nachhaltig aufgebaut.