COACHING
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Das Beratungssetting Coaching wird oft von Leitungs- oder Führungskräften zur ressourcenorientierten Weiterentwicklung ihrer professionellen Rolle in ihrem jeweiligen Arbeits- und/oder Aufgabenkontext genutzt.
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Im Zentrum der Arbeit steht dabei die Entfaltung der maßgeschneiderten methodisch, konzeptionellen und sozialen Kompetenzen.
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Coaching umfasst prozessbegleitende ziel- und handlungsorientierte Beratung.
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Damit dient es der wirksamen Entfaltung verfügbarer Potentiale und unterstützt so Ihre Persönlichkeitsentwicklung und dient der Erhöhung der Arbeitsqualität.
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Es hilft bei der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Berufsalltag.
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Insbesondere können Laufbahn- oder Karriereentscheidungen vorbereitet und formuliert werden.